Rosy Moreno, DTM
Candidata nominada a Directora de Crecimiento de Clubes
"Crecer con propósito. Liderar con pasión."
- Todos los roles en el Comité
- Ejecutivo de Club
- Coordinadora de
- Afiliación en la División H
- Gobernadora de Área, 2007-2008
- Retention Chair en la Dirección de Crecimiento de Clubes
- Retention Chair en la Dirección de Calidad
- Gerente de Administración
- Gerente de Finanzas
- Desempeño de 21 roles
- Toastmaster del año en el Club Nini Trevit 2006
- Toastmaster del año en el Club Avanzado Huey Tlatoani, 2022-2023
- “Valor Tlatoani” reconocida por el club, como socio ejemplar, por su amistad, responsabilidad, empatía, comprometida con su crecimiento y desarrollo, durante la gestión 2022-2023
- Toastmaster del año en el Club Liderazgo Avanzado, 2023-2024
- Liderazgo como Coordinadora de Atracción de Membresía 2022-2023
- Toastmaster del año en el Distrito 34, 2022-2023
- Colaboración en la apertura del Club DHC Gildardo Avendaño
- Participación no oficial en la apertura del Club Orgullo Toastmasters CDMX
- Coparticipación no oficial en la apertura del Club Voces Diversas
- Colaboración en la impartición de varios Speechcraft
- Impartición Programa Speechcraft
- Juez en concursos
- Expositora en capacitación de oficiales
- Administradora de empresas, egresada de la Universidad Iberoamericana
- Estudiante de la carrera de comunicación 7º. cuatrimestre
- Coach de Vida, negocios y Liderazgo certificaciones avaladas por la International Coach Federation
- Socia Fundadora y Presidenta del Consejo de Administración en empresa dedicada a la cobranza e investigación de crédito desde 1992
- Terapeuta atendiendo pacientes en el área de Psiquiatría en importante cadena de Hospitales en la CDMX
Estado actual del Distrito 34
Se requieren 68 coaches
Retención 69.83
¿Por qué deseo ser Directora de Crecimiento de Clubes?
Visión:
Posicionar al Distrito 34 como un referente de crecimiento sostenido, innovación en estrategias de membresías y formación de clubes sólidos y exitosos
Objetivos:
- De 6 clubes en promedio en los últimos 4 años pienso formar 11 nuevos clubes
- De 535 membresías perdidas en los últimos 4 años aumentaré 550 nuevas membresías
- De 83 de retención en promedio pretendo alcanzar un 75%
✔ Impulsar la apertura de clubes sostenibles
✔ Brindar apoyo estratégico a líderes de División, Area y Clubes
✔ Fortalecer la presencia de Toastmasters en comunidades, empresas y universidades
✔ Fomentar la calidad desde la base: socios comprometidos y clubes Vibrantes
✔ Identificación de oportunidades de expansión
✔ Capacitación de Sponsors, Mentores y Coaches
✔ Apoyo a Clubes débiles con coaching y herramientas efectivas
✔ Trabajo en equipo con líderes comprometidos
Plan de acción
Evitaré las malas prácticas
- Fomentando cultura de ética y transparencia
- Implementando controles internos
- Estableciendo políticas claras
- Auditoría interna
Procuraré la Responsabilidad Fiduciaria
Anteponiendo los intereses del Distrito y de Toastmasters a los personales
Tomando decisiones informadas y prudentes basadas en información real
Siguiendo políticas, procedimientos y estándares establecidos
Con pasión, estrategia y colaboración, el Distrito 34 puede crecer, fortalecerse y transformar vidas a través del poder de la comunicación y el liderazgo.
Un club nuevo es una comunidad trasformada
Un socio nuevo es una vida empoderada
Frases de líderes que me conocen y han quedado grabadas en el corazón
